Buol, Topiksulawesi.com – PT. Hardaya Inti Plantations (HIP) Buol yang berada di bawah naungan CCM Group, menjamin 2.600 BPJS Kesehatan dan BPJS ketenagakerjaan Karyawannya secara bervariasi serta melakukan training selama satu bulan penuh kepada karyawannya dalam persiapan ke jenjang lebih tinggi.
Lead of HRDA PT. HARDAYA INTI PLANTATIONS (HIP) Buol Bambang Luky Dewanto memberikan keterangan bahwa PT HIP rutin membayarkan 2.600 (Dua ribu enam ratus) BPJS kesehatan dan BPJS ketenagakerjaan Karyawannya untuk memberikan jaminan kepada pekerja ketika mereka mengalami sakit ataupun musibah.
Selain itu PT.HIP juga memberikan apresiasi kepada karyawan dan karyawati yang konsisten bekerja dengan baik berdasarkan pada kualifikasi produktivitas.
Di HIP terdapat 2 (dua) jenis Karyawan.yaitu karyawan yang langsung terlibat pada kegiatan produksi serta karyawan Supporting yang mendukung kegiatan produktivitas.
Setiap bulan PT.HIP membuat penilaian, dan bagi mereka yang memenuhi syarat akan diberikan apresiasi.selain itu Perusahaan juga menilai dari tingkat kehadiran yang merupakan kunci keberhasilan produktivitas di dalam perusahaan.
Apresiasi kepada karyawannya merupakan motivasi bagi yang lain dan tentunya meningkatkan kesejahteraan bagi mereka.
Lead of HRDA PT HIP Bambang Luky Dewanto saat di temui di kantornya mengatakan “Kami baru saja melakukan Training kepada Karyawan selama 1 bulan penuh dan selanjutnya masuk dalam seleksi yang benar-benar objektif. mereka harus mengikuti psikotes,kemampuan akademik dan kemampuan teknik” kata Bambang.
Dirinya menambahkan Dalam training itu juga ada pembinaan mental,fisik, disiplin,serta karyawan langsung melakukan praktek Perkebunan.
“Dari sejumlah karyawan yang di seleksi saat ini telah menghasilkan seorang manajer Perkebunan dan mandor-mandor yang disiplin. PT. Hardaya Inti Plantations sendiri mempunyai standar output yang harus di capai oleh Karyawannya yang bekerja setiap hari.” ungkap Bambang
Masih kata Dia, “Jika karyawan itu bisa mencapai basis output kemudian kehadirannya juga baik minimal 23 hari sampai 25 hari dan atau juga lebih,serta di hari libur karyawan tersebut tetap masuk atas kemauannya sendiri maka kita wajib memberikan apresiasi. Hasilnya tentu berbeda dengan karyawan lain.kita tidak memaksa tetapi selalu kita sampaikan kepada karyawan bahwa dengan produktivitas yang tinggi pendapatan juga akan meningkat” Ucapnya.
Saat ini, PT HIP adalah satu-satunya perusahaan kelapa sawit yang mempekerjakan ribuan tenaga kerja lokal kabupaten Buol.